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凌云公司三项制度改革有序进行
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作者：杨美菊 点击率：151 发布日期：2010-6-10 0:00:00
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火热的夏季，火热的心。6月8日上午9:00，凌云公司班组长及以下员工的心情也跟这个季节一样火热、激荡。他们此时聚精会神，专心致志的答卷。这里，正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一番梦想与激情的竞争。为实现现代化科学管理的目标，为员工在各自工作岗位成才，真正建立一支事业心强、德才兼备、结构合理、具有较强和可持续发展能力的员工队伍，为公司的发展提供强有力的保障，凌云公司对每个岗位实施公开竞聘。
此次竞聘从制定方案、公布方案、民主测评再到接下来的考试、组织考察完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。既关注了员工的业务素质和工作实际，也注重人才的道德修养，管理能力，有效保证了人才的质量。
此次人事三项改革对于班组长及以下员工来说是一首青春奋进的赞歌，鼓舞着每一名员工的心灵，让他们从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春；奏响了凌云公司的发展战略、谱写企业现代化的新篇章。
相信,此次三项制度改革的实施,不仅提升了公司员工们的专业知识,更为公司今后的发展奠定基础。
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